第 1592 章 当机会来敲门时
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杨瑞回到曼哈顿，把目标改为了尼克斯队。
尼克斯是季后赛强队，之所以备选，因为他知道杰夫-范甘迪的帅位非常稳固，一直干到了2001-02赛季，而且这是个固执的家伙，未必愿听助理的意见。
尼克斯优点同样明显，那就是阵容深度，在1995年到1999年，尼克斯一直有争夺总冠军的能力。内线有多名防守悍将，外围两个强力得分点，除了控卫实力差点外，应有尽有。
杨瑞有信心让尼克斯变的更好，只要范甘迪肯听一些建议，不要一直追求防守赢球。
6月20日，杨瑞来到“纽约的门脸”——麦迪逊广场花园。
他并没有立即把简历送去尼克斯管理层，而是在附近的一家“回位小吃店”打工。这是华人老板开的店，看他形象不错，做事利落，就让他留下了，按时薪算工钱。
杨瑞已没钱吃饭，不打电话向托马斯求救的情况下，再不找个工作会饿死。这是一举两得，他要时刻关注尼克斯队的情况，找好时机再去面试。
新泽西之行后他想明白了，如果就这么拿着证书去肯定没机会表现，他的年龄，资历都会成为被判死刑的因素。
他必须要等，等其他教练来竞聘，然后一起去做个比较。大家都有证书，总不能连让他参加讨论的机会都不给吧？
杨瑞前世记忆力很好，做了多年NBA资料工作，大事基本都记得。他清楚这个夏天尼克斯面临的情况，范甘迪的日子并不好过。
上赛季，尼克斯第二轮3比1领先热火。第5战188CM的查理-沃德被211CM的PJ布朗抱起摔到了场外，两队随即开始群殴，混战十分激烈，赛后尼克斯包括尤因，斯塔克斯，拉里约翰逊等多名主力停赛，热队却只有布朗停赛。
第六场尤因和阿兰休斯顿双双缺席、第七场斯塔克斯和拉里约翰逊不在，导致球队实力大幅下降。点火就着得尼克斯为他们的冲冠一怒付出了惨痛代价，被热队4比3翻盘。
这样的方式出局，让尼克斯老板、球迷都很愤怒。
尼克斯队老助教雷克斯-休斯选择了退休，另一名助教安迪-格利尔合同到期，响应帕特-莱利的号召，转投热火。加上1996年离开的鲍勃-萨尔米，尼克斯教练组就剩下范甘迪这个光杆司令了。
按照原本的历史，被76人裁掉的锡伯杜会加盟，成为尼克斯的第一助教，其他人杨瑞不清楚。他就是想等锡伯杜，和其竞争。
76人管理层的眼光让人无语，他们不但裁掉了锡伯杜，一同被裁的助教罗恩-亚当斯名气也很大，后来到马刺成为了波波维奇的好帮手。
杨瑞每天除了在小吃店当服务生，还抽空跑去球馆和保安、门卫聊天，获取第一手信息。他用特色小吃绿豆饼收买了一个叫肯宁的胖门卫，求他等有人来面试助教的时候，给小吃店打个电话。
功夫不负有心人，27日，杨瑞终于把锡伯杜给盼来了，另外还有一个人，是公开招聘。
“萧潇，我出去一趟，帮我给老板说一声，急事。”杨瑞脱了工作服，朝一起打工的华人女生用中文喊道。
“你什么时候回来啊？”
“下午。”
杨瑞拿了证书，骑上门口送外卖的自行车直冲球馆。小吃店距离球馆隔着两条街，他毫不客气的公车私用了。
这个机会必须得抓住，否则后果不堪设想。为此，球馆办公室的位置杨瑞也调查过，轻车熟路，遇到工作人员都想好了说辞。
“对不起，先生，工作区不能随意走动，请问你有预约吗？”女助理问。
“应聘尼克斯助理教练，我和两个人一起的。”杨瑞微笑着递过证书。
他没说有预约，只表明来应聘的，玩文字游戏，就算范甘迪问起来也不算撒谎。
女助理刚见过两张类似的证书，也知道管理层打电话约人今天面试，不疑有诈，微笑道：“先生，请这边请。”
“谢谢，我自己进去吧。”杨瑞为避免尴尬，故意支开了助理。
他先敲了敲门，听到“请进”的声音后，才打开门走进去，屋里有四个男人，其中两个他一眼就认了出来。
脑门锃亮，头发分在两侧略长，看起来历经沧桑，跟铁拳游戏三岛平八似的小个子，正是1962年1月19日出生的杰夫-范甘迪，好吧，他其实才35岁。
另外一个穿西装的家伙是锡伯杜，比杨瑞印象中年轻许多，平头。锡伯杜也很好认，长的和蝙蝠侠老对手“企鹅人”似得。
另外两个年长的白人他不认识，是球队总经理厄尼-格伦费尔德和来竞聘助教的肯-博伊德。
博伊德来头不小，干过10年NCAA教练，曾经在70年代在NBA短暂效力过，是个身体素质糟糕的白人后卫。
“大家好，朋友介绍我来面试，这是我的证件。”杨瑞先朝着锡伯杜、范甘迪笑了笑，然后把证件递给了厄尼，因为厄尼正坐在经理的位置上。
范甘迪是在场最有决定权的人，必须讨好。
杨瑞朝锡伯杜笑则是混淆视听，给众人一种错觉，杨瑞是锡伯杜介绍来的，过了这次面视，如果被问起，杨瑞再说是其他朋友介绍的也没关系了。
锡伯杜出于礼貌，也朝杨瑞笑了笑，他和博伊德都很惊讶，因为杨瑞实在太年轻了。
这亚裔是来竞聘教练的？开玩笑吧？
厄尼问出了大家都有的疑惑。“你叫杰瑞杨，今年才23岁？华裔？”
“嗯，我在美国长大，今天只求一个机会展示自己，参与这次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能学到点东西就很满足。还请经理，范甘迪教练给我这个机会。”说完，杨瑞很有礼貌的朝着两人鞠了一躬。
从来球馆到进门这几分钟，杨瑞做到了机关算尽。
俗话说，伸手不打笑脸人，何况他把姿态放得这么低呢？
厄尼点了点头，就当他是被朋友介绍来的了。范甘迪同样忽略了杨瑞是怎么来的这个细节。
尼克斯队急需定下助理教练，否则7月的夏季联赛都没人带队，他们还得找一支边缘人队伍，考察新人呢。
“好，我们现在开始考核，大家听好我的问题，每个人都要回答。”范甘迪正色道。
三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。
杨瑞心中松了口气，对他而言，最重要的第一关成功闯过了。范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。”
范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出点子。
这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟。
成为NBA级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以及足够的临场应变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克斯就没希望了。
优秀的教练都有着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了。
锡伯杜和博伊德的目标都是首席助教，把彼此当做对手，不想出任何差错。
就在他们做思想斗争时，杨瑞举手了，指着墙边一块白色战术板说：“这个问题我考虑过，可以先说吗？”
杨瑞观察着范甘迪的表情，有细微的皱眉动作，似乎对他想了不到一分钟就开口有些不满。
说来奇怪，这个行业明明需要教练有很快的应变能力，但思维太快，说话太直接，也会令人不喜。
范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了，不稳重。既然说是学习为主，不应该先听前辈们说话吗？哪怕问一句也好，那两人同意他先说的话，再发言不迟。
那两位都没反对意见，面带微笑，根本没把杨瑞当回事。
范甘迪同样是23岁拥有了教练资格，当上尼克斯队助教是27岁，磨练了四年才打动管理层，这是现NBA历史记录。如果杨瑞想成功获得这份工作，就必须比范甘迪更加天才。
范甘迪可是篮球世家出来的，杨瑞是干什么的？
他们的看法和网队主教练卡利帕里差不多，中国篮球水平不行，一个年轻华裔就算从小看球，能对战术有多深理解？这人不会很强，站出来抛砖引玉正合适。
杨瑞要了战术笔，在战术板上快速画了几下，微笑道：“我首先说防守，我认为公牛的攻击强只在于乔丹、皮蓬的个人能力，而不是整体。三角进攻的重点，是帮助球星创造单打机会。所以，我的防守策略是球员收缩到禁区附近，保证协防和包夹这两人，迫使对手中远投出手。”
他在战术板上画了简单的球场线，球员用12345号标注，站位无比清晰，除了控卫，另外四人都缩在了禁区附近。
1997年电脑还不是家庭通用产品，普通人很少有了解篮球裁判怎么工作的，更不可能会画这些战术图。
杨瑞未来工作和NBA战术相关，在精彩配合、五佳球等网站栏目里，他得给进球配上flash战术跑位图，见多识广就成了行家，比杰瑞在五星训练营学习的画图方式更先进。
范甘迪眼中立即就有了异样的神采，这和他的想法不谋而合。
目前NBA是不允许联防的，但范甘迪赖以生存的绝招就是“伪联防”，阵地战中跟随对手的移动收缩阵型，用3、4人堵住禁区，迫使对手进行中远距离投篮，而不是突入篮下上篮或扣篮。
这样防守效果显而易见，上赛季尼克斯场均丢92.2分，仅次于热火的89.3分，排名联盟第二。比失分，公牛都只能排第三，92.3分。
在座的都是行家，立即就领会了杨瑞的战术意图。
锡伯杜和博伊德都皱起了眉头，心里像吃了苍蝇一样恶心，根本反驳不了。他们觉得杨瑞取巧了，尼克斯本来就靠防守赢球，他只是把范甘迪喜欢的战术说了出来。
范甘迪也怀疑，所以问：“为什么呢？能详细解释一下吗？”
“理由很简单，公牛缺少三分投篮点。乔丹、皮蓬三分球都不是强项。乔丹能面框突破，或者在低位持球背打，这时收缩包夹，可以干扰投篮，逼他传球。我们在外围放空罗德曼，郎利，放他们投，一场能得多少分？这两人中远距离投篮都很差，一般不会出手。”
范甘迪面无表情，又问：“那么，尼克斯怎么攻破公牛的防线？他们同样擅长守护禁区。进攻战术你需要时间考虑吗？”
“不需要，很简单。”杨瑞笑笑。
四人都觉得意外，纸上谈兵也不是那么容易的。要是尼克斯擅长进攻，他们就不会第二轮被热火逆转出局了，他居然说很简单？
因为尼克斯糟糕的进攻，媒体没给范甘迪好脸色看，他从五月一直难受到现在都没缓过来。
杨瑞一点不怯场，在白板上又画了一幅进攻线路图。
“沃德或柴尔斯三分线外组织，休斯顿和尤因在一侧无球掩护跑位摆脱防守者，约翰逊和奥克利都有中距离投篮能力，在一侧吸引防守，这时人盯人换防休斯顿的一般是郎利，移动缓慢，如果他不防出三分线，休斯顿接球出手就是近乎空位的机会。”
一目了然的战术，总经理厄尼也觉得这是个好策略，问道：“如果郎利防出来呢？”
杨瑞又在图上添了几笔，微笑道：“休斯顿不是单纯投手，可以持球错位进攻，过掉郎利急停跳投，也可以选择传球，郎利被拉出禁区，尤因空切篮下，接球就是好机会。罗德曼身高只有201CM，就算补防到篮下也奈何不了尤因。如果公牛收缩，我们就转移球，中远距离投篮，比他们准。”
居然真这么简单？范甘迪有些激动了。“替补怎么进攻，你考虑过没有？”
“一样，靠掩护创造错位机会，球员拉开，场上至少保持两个稳定三分投篮点，很幸运，尼克斯就是这样一支球队，斯塔克斯是NBA第一位单赛季投进两百个三分的球员，他一定能打好。”
范甘迪露出笑容，鼓了几下掌。“说得好！”
锡伯杜和博伊德脸都黑了，悲催的发现，杨瑞的进攻战术，他们也没法提反对意见。
这不是抛砖引玉，是直接把砖抛他们脸上了啊。
杨瑞回到曼哈顿，把目标改为了尼克斯队。
尼克斯是季后赛强队，之所以备选，因为他知道杰夫-范甘迪的帅位非常稳固，一直干到了2001-02赛季，而且这是个固执的家伙，未必愿听助理的意见。
尼克斯优点同样明显，那就是阵容深度，在1995年到1999年，尼克斯一直有争夺总冠军的能力。内线有多名防守悍将，外围两个强力得分点，除了控卫实力差点外，应有尽有。
杨瑞有信心让尼克斯变的更好，只要范甘迪肯听一些建议，不要一直追求防守赢球。
6月20日，杨瑞来到“纽约的门脸”——麦迪逊广场花园。
他并没有立即把简历送去尼克斯管理层，而是在附近的一家“回位小吃店”打工。这是华人老板开的店，看他形象不错，做事利落，就让他留下了，按时薪算工钱。
杨瑞已没钱吃饭，不打电话向托马斯求救的情况下，再不找个工作会饿死。这是一举两得，他要时刻关注尼克斯队的情况，找好时机再去面试。
新泽西之行后他想明白了，如果就这么拿着证书去肯定没机会表现，他的年龄，资历都会成为被判死刑的因素。
他必须要等，等其他教练来竞聘，然后一起去做个比较。大家都有证书，总不能连让他参加讨论的机会都不给吧？
杨瑞前世记忆力很好，做了多年NBA资料工作，大事基本都记得。他清楚这个夏天尼克斯面临的情况，范甘迪的日子并不好过。
上赛季，尼克斯第二轮3比1领先热火。第5战188CM的查理-沃德被211CM的PJ布朗抱起摔到了场外，两队随即开始群殴，混战十分激烈，赛后尼克斯包括尤因，斯塔克斯，拉里约翰逊等多名主力停赛，热队却只有布朗停赛。
第六场尤因和阿兰休斯顿双双缺席、第七场斯塔克斯和拉里约翰逊不在，导致球队实力大幅下降。点火就着得尼克斯为他们的冲冠一怒付出了惨痛代价，被热队4比3翻盘。
这样的方式出局，让尼克斯老板、球迷都很愤怒。
尼克斯队老助教雷克斯-休斯选择了退休，另一名助教安迪-格利尔合同到期，响应帕特-莱利的号召，转投热火。加上1996年离开的鲍勃-萨尔米，尼克斯教练组就剩下范甘迪这个光杆司令了。
按照原本的历史，被76人裁掉的锡伯杜会加盟，成为尼克斯的第一助教，其他人杨瑞不清楚。他就是想等锡伯杜，和其竞争。
76人管理层的眼光让人无语，他们不但裁掉了锡伯杜，一同被裁的助教罗恩-亚当斯名气也很大，后来到马刺成为了波波维奇的好帮手。
杨瑞每天除了在小吃店当服务生，还抽空跑去球馆和保安、门卫聊天，获取第一手信息。他用特色小吃绿豆饼收买了一个叫肯宁的胖门卫，求他等有人来面试助教的时候，给小吃店打个电话。
功夫不负有心人，27日，杨瑞终于把锡伯杜给盼来了，另外还有一个人，是公开招聘。
“萧潇，我出去一趟，帮我给老板说一声，急事。”杨瑞脱了工作服，朝一起打工的华人女生用中文喊道。
“你什么时候回来啊？”
“下午。”
杨瑞拿了证书，骑上门口送外卖的自行车直冲球馆。小吃店距离球馆隔着两条街，他毫不客气的公车私用了。
这个机会必须得抓住，否则后果不堪设想。为此，球馆办公室的位置杨瑞也调查过，轻车熟路，遇到工作人员都想好了说辞。
“对不起，先生，工作区不能随意走动，请问你有预约吗？”女助理问。
“应聘尼克斯助理教练，我和两个人一起的。”杨瑞微笑着递过证书。
他没说有预约，只表明来应聘的，玩文字游戏，就算范甘迪问起来也不算撒谎。
女助理刚见过两张类似的证书，也知道管理层打电话约人今天面试，不疑有诈，微笑道：“先生，请这边请。”
“谢谢，我自己进去吧。”杨瑞为避免尴尬，故意支开了助理。
他先敲了敲门，听到“请进”的声音后，才打开门走进去，屋里有四个男人，其中两个他一眼就认了出来。
脑门锃亮，头发分在两侧略长，看起来历经沧桑，跟铁拳游戏三岛平八似的小个子，正是1962年1月19日出生的杰夫-范甘迪，好吧，他其实才35岁。
另外一个穿西装的家伙是锡伯杜，比杨瑞印象中年轻许多，平头。锡伯杜也很好认，长的和蝙蝠侠老对手“企鹅人”似得。
另外两个年长的白人他不认识，是球队总经理厄尼-格伦费尔德和来竞聘助教的肯-博伊德。
博伊德来头不小，干过10年NCAA教练，曾经在70年代在NBA短暂效力过，是个身体素质糟糕的白人后卫。
“大家好，朋友介绍我来面试，这是我的证件。”杨瑞先朝着锡伯杜、范甘迪笑了笑，然后把证件递给了厄尼，因为厄尼正坐在经理的位置上。
范甘迪是在场最有决定权的人，必须讨好。
杨瑞朝锡伯杜笑则是混淆视听，给众人一种错觉，杨瑞是锡伯杜介绍来的，过了这次面视，如果被问起，杨瑞再说是其他朋友介绍的也没关系了。
锡伯杜出于礼貌，也朝杨瑞笑了笑，他和博伊德都很惊讶，因为杨瑞实在太年轻了。
这亚裔是来竞聘教练的？开玩笑吧？
厄尼问出了大家都有的疑惑。“你叫杰瑞杨，今年才23岁？华裔？”
“嗯，我在美国长大，今天只求一个机会展示自己，参与这次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能学到点东西就很满足。还请经理，范甘迪教练给我这个机会。”说完，杨瑞很有礼貌的朝着两人鞠了一躬。
从来球馆到进门这几分钟，杨瑞做到了机关算尽。
俗话说，伸手不打笑脸人，何况他把姿态放得这么低呢？
厄尼点了点头，就当他是被朋友介绍来的了。范甘迪同样忽略了杨瑞是怎么来的这个细节。
尼克斯队急需定下助理教练，否则7月的夏季联赛都没人带队，他们还得找一支边缘人队伍，考察新人呢。
“好，我们现在开始考核，大家听好我的问题，每个人都要回答。”范甘迪正色道。
三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。
杨瑞心中松了口气，对他而言，最重要的第一关成功闯过了。范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。”
范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出点子。
这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟。
成为NBA级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以及足够的临场应变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克斯就没希望了。
优秀的教练都有着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了。
锡伯杜和博伊德的目标都是首席助教，把彼此当做对手，不想出任何差错。
就在他们做思想斗争时，杨瑞举手了，指着墙边一块白色战术板说：“这个问题我考虑过，可以先说吗？”
杨瑞观察着范甘迪的表情，有细微的皱眉动作，似乎对他想了不到一分钟就开口有些不满。
说来奇怪，这个行业明明需要教练有很快的应变能力，但思维太快，说话太直接，也会令人不喜。
范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了，不稳重。既然说是学习为主，不应该先听前辈们说话吗？哪怕问一句也好，那两人同意他先说的话，再发言不迟。
那两位都没反对意见，面带微笑，根本没把杨瑞当回事。
范甘迪同样是23岁拥有了教练资格，当上尼克斯队助教是27岁，磨练了四年才打动管理层，这是现NBA历史记录。如果杨瑞想成功获得这份工作，就必须比范甘迪更加天才。
范甘迪可是篮球世家出来的，杨瑞是干什么的？
他们的看法和网队主教练卡利帕里差不多，中国篮球水平不行，一个年轻华裔就算从小看球，能对战术有多深理解？这人不会很强，站出来抛砖引玉正合适。
杨瑞要了战术笔，在战术板上快速画了几下，微笑道：“我首先说防守，我认为公牛的攻击强只在于乔丹、皮蓬的个人能力，而不是整体。三角进攻的重点，是帮助球星创造单打机会。所以，我的防守策略是球员收缩到禁区附近，保证协防和包夹这两人，迫使对手中远投出手。”
他在战术板上画了简单的球场线，球员用12345号标注，站位无比清晰，除了控卫，另外四人都缩在了禁区附近。
1997年电脑还不是家庭通用产品，普通人很少有了解篮球裁判怎么工作的，更不可能会画这些战术图。
杨瑞未来工作和NBA战术相关，在精彩配合、五佳球等网站栏目里，他得给进球配上flash战术跑位图，见多识广就成了行家，比杰瑞在五星训练营学习的画图方式更先进。
范甘迪眼中立即就有了异样的神采，这和他的想法不谋而合。
目前NBA是不允许联防的，但范甘迪赖以生存的绝招就是“伪联防”，阵地战中跟随对手的移动收缩阵型，用3、4人堵住禁区，迫使对手进行中远距离投篮，而不是突入篮下上篮或扣篮。
这样防守效果显而易见，上赛季尼克斯场均丢92.2分，仅次于热火的89.3分，排名联盟第二。比失分，公牛都只能排第三，92.3分。
在座的都是行家，立即就领会了杨瑞的战术意图。
锡伯杜和博伊德都皱起了眉头，心里像吃了苍蝇一样恶心，根本反驳不了。他们觉得杨瑞取巧了，尼克斯本来就靠防守赢球，他只是把范甘迪喜欢的战术说了出来。
范甘迪也怀疑，所以问：“为什么呢？能详细解释一下吗？”
“理由很简单，公牛缺少三分投篮点。乔丹、皮蓬三分球都不是强项。乔丹能面框突破，或者在低位持球背打，这时收缩包夹，可以干扰投篮，逼他传球。我们在外围放空罗德曼，郎利，放他们投，一场能得多少分？这两人中远距离投篮都很差，一般不会出手。”
范甘迪面无表情，又问：“那么，尼克斯怎么攻破公牛的防线？他们同样擅长守护禁区。进攻战术你需要时间考虑吗？”
“不需要，很简单。”杨瑞笑笑。
四人都觉得意外，纸上谈兵也不是那么容易的。要是尼克斯擅长进攻，他们就不会第二轮被热火逆转出局了，他居然说很简单？
因为尼克斯糟糕的进攻，媒体没给范甘迪好脸色看，他从五月一直难受到现在都没缓过来。
杨瑞一点不怯场，在白板上又画了一幅进攻线路图。
“沃德或柴尔斯三分线外组织，休斯顿和尤因在一侧无球掩护跑位摆脱防守者，约翰逊和奥克利都有中距离投篮能力，在一侧吸引防守，这时人盯人换防休斯顿的一般是郎利，移动缓慢，如果他不防出三分线，休斯顿接球出手就是近乎空位的机会。”
一目了然的战术，总经理厄尼也觉得这是个好策略，问道：“如果郎利防出来呢？”
杨瑞又在图上添了几笔，微笑道：“休斯顿不是单纯投手，可以持球错位进攻，过掉郎利急停跳投，也可以选择传球，郎利被拉出禁区，尤因空切篮下，接球就是好机会。罗德曼身高只有201CM，就算补防到篮下也奈何不了尤因。如果公牛收缩，我们就转移球，中远距离投篮，比他们准。”
居然真这么简单？范甘迪有些激动了。“替补怎么进攻，你考虑过没有？”
“一样，靠掩护创造错位机会，球员拉开，场上至少保持两个稳定三分投篮点，很幸运，尼克斯就是这样一支球队，斯塔克斯是NBA第一位单赛季投进两百个三分的球员，他一定能打好。”
范甘迪露出笑容，鼓了几下掌。“说得好！”
锡伯杜和博伊德脸都黑了，悲催的发现，杨瑞的进攻战术，他们也没法提反对意见。
这不是抛砖引玉，是直接把砖抛他们脸上了啊。