第625章 海选
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唐正林有些不好意思的说：“肖站长，你说的这个主攻方向还真不好确定，除了这两个办法运转车间也再拿不出什么像样的经验或办法了，要不我回去之后开个会，大家研究探讨一下，看看能不能拿出更好的课题。”
唐正林的意思非常明显，话虽然好说，道理谁都懂，可要拿出真货就是难上加难了，醒来就是没有的东西，你却硬是要拿出来，这就是难为人了。
肖远航也理解唐正林的难处，在说这话的时候他也紧急思考着拿出什么样打人的东西才能必保评上名次呢？这个东西必须是独一无二的，必须是展现在大家面前让人眼睛一亮的，必须是让评委无法拒绝的。可是这样的东西运转车间有吗？
肖远航的头脑中灵光一闪，突然就想到了他和唐正林合作制定的“调车作业安全关键点控制措施”，现在全运转车间一直就是执行这个办法，而且效果不是一般的好，既然“五小”攻关里面有小措施的项目，那么，这个办法完全可以归纳到这里面，? 这个办法可是在全局推广的，评委想不给名次都不好意思。
想到这里肖远航说：“正林，刚才我突然想到了现在实行的‘调车作业安全关键点控制措施’这个办法，这个办法不说在辽东铁路局，在全路都是独一无二的，我们有这么好的措施，为什么不拿它去参加评比呢？”
“对啊，我怎么就没想到呢！”唐正林一听十分的惊喜，这个办法可是肖远航和他反复实地调研，查找各种规章，有针对性制定的，而且经过两年多的实际工作检验和补充，这个办法已经日益完善，是经过实际操作确定的好办法。如果拿这个办法去参评，拿名次是不成问题的。
可是，唐正林转念一想，又觉得有些不妥，迟疑的说：“肖站长，拿这个办法去参评恐怕不行啊，你看，咱们的这个办法在全局推广的事情谁都知道，现在我们硬把冠以是一个班组的‘五小’攻关成果，不一定能通过吧？”
“变通、变通知道吗？”肖远航用手点着桌子对唐正林说：“正林啊。你就不能动动脑子好好想想啊，我们这样全套照搬当然不行，但是，只要稍微变通一下就行了，调车作业容易出问题的关键部位就那么几个，措施办法也万变不离其踪，我们当初制定的那个办法，是针对各个调车区不同的作业特点制定的，都套在一个调车区当然不合适。那么，我们就针对一个调车区把有针对性措施提取出来，然后在加入一些新的内容，这不也是一种创新么！”
“对啊。肖站长，你看我的脑子怎么就不转个呢！”唐正林得到了肖远航的启发，他本身又是技术口出身的，思维就变得活跃了起来：“你看。咱们制定的叫调车作业安全关键点控制措施，我们提取有针对的内容后，可以换个名称。恩――就叫调车作业安全联控办法吧，可以把这两年我们在调车作业中摸索出的好办法再加进去一些，这样就形成了一个新的办法，拿到分局去参评我们就可以理直气壮了！”
肖远航笑着说：“正林，看看，我说你不动脑子你还不服气，这脑筋一转好办法马上就想到了，无论名称怎么变换，最重要的一点就果，我们的果是什么呢？当然是安全天数，我们实现了连续安全生产600多天的成绩就是最好的成果，有了成果我们说话就硬气，我们怎么说怎么有理，你说是不？”
“对对对！”唐正林急忙说：“只要我们有成果在手，那些评委想不给我们好名次都不行。肖站长，我就按照你的这个思路，马上回去抽调专人撰写报告，并安排得力的人去发表成果。”
肖远航说：“正林，不是安排，而是选拔，去发表成果的人选很重要，无论形象还是气质，以及演讲的口才，都必须是最好的，而且还得不怯场，给评委一个良好的印象十分重要，有时都能影响到评委的打分，所以，这个人选你一定要精心的选择，实在不行你可以采取海选的办法。”
“海选？”肖远航一不小心把后世的流行词给冒了出来，弄得唐正林一头雾水。
肖远航只好一笑解释道：“海选就是大面积选拔的意思，你可以在运转车间发出通知，面向全车间进行选拔，采取自愿报名，层层选拔的办法，把最优秀的人才选拔出来。”
唐正林说：“好的，肖站长，我回去之后马上落实这个事情。”
肖远航说：“正林，你不但要马上落实这个事情，而且还要把人尽快的选出来，现在距离成果评选会的时间已经不多了，人一选出来马上就把他们从班组里抽下来，专门进行练习，必要的时候，可以找广播电台的专业播音员进行指导，而且，必须得把稿子背下来，这样会增加评委的印象分。”
唐正林回到运转车间后，立即就在车间贴出了通知，运转车间以顶替父母接班的和复员军人居多，而且二三十岁的年轻占大多数，大部分人都不想在运转当一辈子钩子手，有了这个出人头地的机会，谁也不想错过，一时间，够条件的人都纷纷报名。
唐正林最后统计了一下，报名的人居然60多人，虽然这60多人都想去，可最终能去上的也就三四个人，在第一轮的面试中，就淘汰了30多人，第二轮展示才艺的环节中，又淘汰了20多人，现在只剩下10名选手了。
而唐正林组织的专门写作班子经过夜以继日的艰苦努力，最后撰写出4个“五小”攻关成果报告。这就意味着，最后只有4名选手能去分局发表成果，可剩下的这10选手无论哪个方面都达到了车间的要求，唐正林一时间也无法取舍，只能找到肖远航汇报情况。
肖远航到是很干脆，让他选出5名职工代表和5名车间干部组成10人的评委，选出10篇精美的散文，让这10名选手以抽签的形式现场朗诵，10名评委分别给他们打分，总分最高的4名选手最后胜出。
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唐正林有些不好意思的说：“肖站长，你说的这个主攻方向还真不好确定，除了这两个办法运转车间也再拿不出什么像样的经验或办法了，要不我回去之后开个会，大家研究探讨一下，看看能不能拿出更好的课题。”
唐正林的意思非常明显，话虽然好说，道理谁都懂，可要拿出真货就是难上加难了，醒来就是没有的东西，你却硬是要拿出来，这就是难为人了。
肖远航也理解唐正林的难处，在说这话的时候他也紧急思考着拿出什么样打人的东西才能必保评上名次呢？这个东西必须是独一无二的，必须是展现在大家面前让人眼睛一亮的，必须是让评委无法拒绝的。可是这样的东西运转车间有吗？
肖远航的头脑中灵光一闪，突然就想到了他和唐正林合作制定的“调车作业安全关键点控制措施”，现在全运转车间一直就是执行这个办法，而且效果不是一般的好，既然“五小”攻关里面有小措施的项目，那么，这个办法完全可以归纳到这里面，? 这个办法可是在全局推广的，评委想不给名次都不好意思。
想到这里肖远航说：“正林，刚才我突然想到了现在实行的‘调车作业安全关键点控制措施’这个办法，这个办法不说在辽东铁路局，在全路都是独一无二的，我们有这么好的措施，为什么不拿它去参加评比呢？”
“对啊，我怎么就没想到呢！”唐正林一听十分的惊喜，这个办法可是肖远航和他反复实地调研，查找各种规章，有针对性制定的，而且经过两年多的实际工作检验和补充，这个办法已经日益完善，是经过实际操作确定的好办法。如果拿这个办法去参评，拿名次是不成问题的。
可是，唐正林转念一想，又觉得有些不妥，迟疑的说：“肖站长，拿这个办法去参评恐怕不行啊，你看，咱们的这个办法在全局推广的事情谁都知道，现在我们硬把冠以是一个班组的‘五小’攻关成果，不一定能通过吧？”
“变通、变通知道吗？”肖远航用手点着桌子对唐正林说：“正林啊。你就不能动动脑子好好想想啊，我们这样全套照搬当然不行，但是，只要稍微变通一下就行了，调车作业容易出问题的关键部位就那么几个，措施办法也万变不离其踪，我们当初制定的那个办法，是针对各个调车区不同的作业特点制定的，都套在一个调车区当然不合适。那么，我们就针对一个调车区把有针对性措施提取出来，然后在加入一些新的内容，这不也是一种创新么！”
“对啊。肖站长，你看我的脑子怎么就不转个呢！”唐正林得到了肖远航的启发，他本身又是技术口出身的，思维就变得活跃了起来：“你看。咱们制定的叫调车作业安全关键点控制措施，我们提取有针对的内容后，可以换个名称。恩――就叫调车作业安全联控办法吧，可以把这两年我们在调车作业中摸索出的好办法再加进去一些，这样就形成了一个新的办法，拿到分局去参评我们就可以理直气壮了！”
肖远航笑着说：“正林，看看，我说你不动脑子你还不服气，这脑筋一转好办法马上就想到了，无论名称怎么变换，最重要的一点就果，我们的果是什么呢？当然是安全天数，我们实现了连续安全生产600多天的成绩就是最好的成果，有了成果我们说话就硬气，我们怎么说怎么有理，你说是不？”
“对对对！”唐正林急忙说：“只要我们有成果在手，那些评委想不给我们好名次都不行。肖站长，我就按照你的这个思路，马上回去抽调专人撰写报告，并安排得力的人去发表成果。”
肖远航说：“正林，不是安排，而是选拔，去发表成果的人选很重要，无论形象还是气质，以及演讲的口才，都必须是最好的，而且还得不怯场，给评委一个良好的印象十分重要，有时都能影响到评委的打分，所以，这个人选你一定要精心的选择，实在不行你可以采取海选的办法。”
“海选？”肖远航一不小心把后世的流行词给冒了出来，弄得唐正林一头雾水。
肖远航只好一笑解释道：“海选就是大面积选拔的意思，你可以在运转车间发出通知，面向全车间进行选拔，采取自愿报名，层层选拔的办法，把最优秀的人才选拔出来。”
唐正林说：“好的，肖站长，我回去之后马上落实这个事情。”
肖远航说：“正林，你不但要马上落实这个事情，而且还要把人尽快的选出来，现在距离成果评选会的时间已经不多了，人一选出来马上就把他们从班组里抽下来，专门进行练习，必要的时候，可以找广播电台的专业播音员进行指导，而且，必须得把稿子背下来，这样会增加评委的印象分。”
唐正林回到运转车间后，立即就在车间贴出了通知，运转车间以顶替父母接班的和复员军人居多，而且二三十岁的年轻占大多数，大部分人都不想在运转当一辈子钩子手，有了这个出人头地的机会，谁也不想错过，一时间，够条件的人都纷纷报名。
唐正林最后统计了一下，报名的人居然60多人，虽然这60多人都想去，可最终能去上的也就三四个人，在第一轮的面试中，就淘汰了30多人，第二轮展示才艺的环节中，又淘汰了20多人，现在只剩下10名选手了。
而唐正林组织的专门写作班子经过夜以继日的艰苦努力，最后撰写出4个“五小”攻关成果报告。这就意味着，最后只有4名选手能去分局发表成果，可剩下的这10选手无论哪个方面都达到了车间的要求，唐正林一时间也无法取舍，只能找到肖远航汇报情况。
肖远航到是很干脆，让他选出5名职工代表和5名车间干部组成10人的评委，选出10篇精美的散文，让这10名选手以抽签的形式现场朗诵，10名评委分别给他们打分，总分最高的4名选手最后胜出。
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