第1000章 随风而动
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唐正林大笑说：“肖站长，没有这个可能，如果我告诉他这个好消息，他得乐得直蹦高你信不信？”
肖远航笑着说：“人往高处走，水往低处流，自己的才能被领导认可，提拔到更高的岗位，谁能不高兴啊？”
“说的就是啊!”唐正林感叹了一句之后不再说这个话题，而是问道：“肖站长，这次运转车间的干部变动这么大，你有什么具体的意见没有？”
肖远航说：“我的意见就一个，主管安全的副主任王宝强必须调整出运转车间，其它的你和李强研究一下，拿出一个具体的方案来。”
运转车间主管安全的副主任王宝强是当时党委书记靳祥东硬安插进来的，工作能力和水平很一般，而且仗着有靳祥东给他撑腰，在运转车间很横，有时候连主任李强的面子都不给。靳祥东黯然离去之后，他也老实了下来，虽然水平不行，工作上还算努力，之所以肖远航没有调整他，一是给他一个机会，另外，谭英俊调到多经公司当经理后，主管后勤的副主任一直没有安排人，由他一起兼任着。
唐正林也赞成调整王宝强，这个王宝强¤∴，前一段时间工作上还比较努力，这一段时间旧病复发，让他兼任后勤主任是对他的一种考验，他觉得这么长时间没有调整他以为站住了脚呢，私下里总是抱怨车站领导不拿他当人，当牲口使用，一天累死累活的，领导看不到他的成绩，主管安全副主任都干了三年了，别说是提职，就算往前靠一靠分管运输都不行等等，唐正林在运转车间有的是眼线。不止一次的向他反映王宝强的事情，本来唐正林想再考验他一下，适当的时候给调整一下位置，怎么说他和靳祥东还有那么一点香火之情，想照顾他一下，但是王宝强自己不争气，让唐正林彻底对他放弃了!
唐正林不由得说：“把王宝强调整出运转车间我没意见，只是把他放在哪儿好呢？”
“让他去退管办当副主任!”肖远航想要调整王宝强的时候就想好了他的去处，现在退管办的主任是原运转车间主任高明远，手下只有一个办事员。退管办的工作看似没什么，也不太忙，但是车站这么多退休职工，一旦有什么事情他们两个人还真忙不过来，虽然退管办没有副主任这个编制，车站自己掌握就行了，只要不动王宝强的级别和工资待遇就行了。
唐正林当然清楚退管办没有副主任的编制，王宝强去了之后名义上是副主任，其实就是去给高明远打下手卖苦力的。高明远是运转车间的老主任，十分的强势，王宝强在他手下一点风浪都翻不起来。
毕竟还有那么一点香火之情，把王宝强放到这个位置唐正林有点于心不忍。想了想他说：“肖站长，王宝强今年才38岁，把他放到退管办那养老的地方是不是有点不合适？毕竟在运转也干了好几年的副主任，也没犯什么大错误。是不是再考虑一下？”
肖远航说：“我是对事不对人，运转车间今年的任务很重，我们今年必保要实现一个安全年。在安全上打一个翻身仗，他在主管安全的副主任位置上不起好作用，必须得调整，把他放到退管办副主任的位置，就是打磨一下他，如果他能正视自己的问题，知错就改，努力的工作，我还是会给他机会的!”
唐正林听肖远航这么说就不出声了，他知道肖远航的脾气，什么事不会轻易说出口，可一旦说出口了就一定做到，看来自己得好好跟王宝强谈谈了，如果他再不改变自己，就谁也救不了他了。
肖远航说：“正林，关于运转车间主管安全副主任的位置，我决定提拔调车指导谭立斌担任，谭立斌技术业务水平高，工作讲究原则，是主管安全的好料，再说，上次提拔值班站长的时候没有提拔他，他心里一直憋着一股劲儿，这一年多来把调车指导工作做得十分出色，有这样的人分管安全，我也放心!”
唐正林说：“提拔谭立斌我举双手赞成，这个人各方面的素质都很高，无论放到什么位置都能拿得起来放得下，是一个难得的人才!”
肖远航说：“正林，其余的人选你就和李强商量着决定吧，现在是2点半，最迟4点你就得把方案给我报上来，组织和人事部门今晚就得把具体的调整方案拿出来，明天再征求一下班子成员的意见，下午林书记宣布完姜洪的任命事项后，咱们就上会把这个事情定下来，争取让各个岗位的干部尽快到位，不能影响了车站的整体工作。”
按照这次调整干部配强配齐的原则，把主管安全的副主任王宝强调到退后，一下子就空缺2个副主任，调车指导谭立斌上来后，调车指导的位置又空了出来，而李文斌提拔为宣传助理后，值班站长的位置又空了1个出来，一个位置空缺都要动好几个人，而运转车间一下子空缺出这么多位置，动的人就更多，其中也涉及到从工人提拔干部的问题，1个半小时的时间太紧迫了!
好在唐正林对运转车间的人状况十分的熟悉，对于空缺的岗位也早有考虑，肖远航虽说是让他和运转车间主任李强商量着来，其实就是一次性把这么多干部的决定权交给了他，他知道这是肖远航对他的信任，干到主管运输副站长的位置，提拔和调整干部已经脱离了人情和关系的层次，主要是从工作层面考虑问题，人情和关系可以有，但前提是必须满足工作需求的基础上，否则，再硬的关系也不行。
下午4点之前，各主管领导都把自己的方案报了上来，肖远航和王刚一起把组织助理和人事科长叫到一起，交待这次干部调整的事项，让他们今天晚上务必把具体的方案拿出来。
虽说肖远航和王刚要求大家对这个调整干部的事情保密，可连分局一层研究干部都保密不了，何况基层呢，还没有下班呢，整个车站就在疯传这个消息。肖远航回到家里刚坐下，床头的铁路电话就响了起来……(未完待续。。)
唐正林大笑说：“肖站长，没有这个可能，如果我告诉他这个好消息，他得乐得直蹦高你信不信？”
肖远航笑着说：“人往高处走，水往低处流，自己的才能被领导认可，提拔到更高的岗位，谁能不高兴啊？”
“说的就是啊!”唐正林感叹了一句之后不再说这个话题，而是问道：“肖站长，这次运转车间的干部变动这么大，你有什么具体的意见没有？”
肖远航说：“我的意见就一个，主管安全的副主任王宝强必须调整出运转车间，其它的你和李强研究一下，拿出一个具体的方案来。”
运转车间主管安全的副主任王宝强是当时党委书记靳祥东硬安插进来的，工作能力和水平很一般，而且仗着有靳祥东给他撑腰，在运转车间很横，有时候连主任李强的面子都不给。靳祥东黯然离去之后，他也老实了下来，虽然水平不行，工作上还算努力，之所以肖远航没有调整他，一是给他一个机会，另外，谭英俊调到多经公司当经理后，主管后勤的副主任一直没有安排人，由他一起兼任着。
唐正林也赞成调整王宝强，这个王宝强¤∴，前一段时间工作上还比较努力，这一段时间旧病复发，让他兼任后勤主任是对他的一种考验，他觉得这么长时间没有调整他以为站住了脚呢，私下里总是抱怨车站领导不拿他当人，当牲口使用，一天累死累活的，领导看不到他的成绩，主管安全副主任都干了三年了，别说是提职，就算往前靠一靠分管运输都不行等等，唐正林在运转车间有的是眼线。不止一次的向他反映王宝强的事情，本来唐正林想再考验他一下，适当的时候给调整一下位置，怎么说他和靳祥东还有那么一点香火之情，想照顾他一下，但是王宝强自己不争气，让唐正林彻底对他放弃了!
唐正林不由得说：“把王宝强调整出运转车间我没意见，只是把他放在哪儿好呢？”
“让他去退管办当副主任!”肖远航想要调整王宝强的时候就想好了他的去处，现在退管办的主任是原运转车间主任高明远，手下只有一个办事员。退管办的工作看似没什么，也不太忙，但是车站这么多退休职工，一旦有什么事情他们两个人还真忙不过来，虽然退管办没有副主任这个编制，车站自己掌握就行了，只要不动王宝强的级别和工资待遇就行了。
唐正林当然清楚退管办没有副主任的编制，王宝强去了之后名义上是副主任，其实就是去给高明远打下手卖苦力的。高明远是运转车间的老主任，十分的强势，王宝强在他手下一点风浪都翻不起来。
毕竟还有那么一点香火之情，把王宝强放到这个位置唐正林有点于心不忍。想了想他说：“肖站长，王宝强今年才38岁，把他放到退管办那养老的地方是不是有点不合适？毕竟在运转也干了好几年的副主任，也没犯什么大错误。是不是再考虑一下？”
肖远航说：“我是对事不对人，运转车间今年的任务很重，我们今年必保要实现一个安全年。在安全上打一个翻身仗，他在主管安全的副主任位置上不起好作用，必须得调整，把他放到退管办副主任的位置，就是打磨一下他，如果他能正视自己的问题，知错就改，努力的工作，我还是会给他机会的!”
唐正林听肖远航这么说就不出声了，他知道肖远航的脾气，什么事不会轻易说出口，可一旦说出口了就一定做到，看来自己得好好跟王宝强谈谈了，如果他再不改变自己，就谁也救不了他了。
肖远航说：“正林，关于运转车间主管安全副主任的位置，我决定提拔调车指导谭立斌担任，谭立斌技术业务水平高，工作讲究原则，是主管安全的好料，再说，上次提拔值班站长的时候没有提拔他，他心里一直憋着一股劲儿，这一年多来把调车指导工作做得十分出色，有这样的人分管安全，我也放心!”
唐正林说：“提拔谭立斌我举双手赞成，这个人各方面的素质都很高，无论放到什么位置都能拿得起来放得下，是一个难得的人才!”
肖远航说：“正林，其余的人选你就和李强商量着决定吧，现在是2点半，最迟4点你就得把方案给我报上来，组织和人事部门今晚就得把具体的调整方案拿出来，明天再征求一下班子成员的意见，下午林书记宣布完姜洪的任命事项后，咱们就上会把这个事情定下来，争取让各个岗位的干部尽快到位，不能影响了车站的整体工作。”
按照这次调整干部配强配齐的原则，把主管安全的副主任王宝强调到退后，一下子就空缺2个副主任，调车指导谭立斌上来后，调车指导的位置又空了出来，而李文斌提拔为宣传助理后，值班站长的位置又空了1个出来，一个位置空缺都要动好几个人，而运转车间一下子空缺出这么多位置，动的人就更多，其中也涉及到从工人提拔干部的问题，1个半小时的时间太紧迫了!
好在唐正林对运转车间的人状况十分的熟悉，对于空缺的岗位也早有考虑，肖远航虽说是让他和运转车间主任李强商量着来，其实就是一次性把这么多干部的决定权交给了他，他知道这是肖远航对他的信任，干到主管运输副站长的位置，提拔和调整干部已经脱离了人情和关系的层次，主要是从工作层面考虑问题，人情和关系可以有，但前提是必须满足工作需求的基础上，否则，再硬的关系也不行。
下午4点之前，各主管领导都把自己的方案报了上来，肖远航和王刚一起把组织助理和人事科长叫到一起，交待这次干部调整的事项，让他们今天晚上务必把具体的方案拿出来。
虽说肖远航和王刚要求大家对这个调整干部的事情保密，可连分局一层研究干部都保密不了，何况基层呢，还没有下班呢，整个车站就在疯传这个消息。肖远航回到家里刚坐下，床头的铁路电话就响了起来……(未完待续。。)